2019年12月6-10日，三亞·財經(jīng)國際論壇再度匯聚國內外政商學(xué)界精英，深入探討全球熱點(diǎn)，全面展望2020年全球及中國經(jīng)濟、政治、社會(huì )、科技新趨勢，共同求索大變局下的應對之道。

在為期4天的論壇中,文化部原部長(cháng)王蒙,清華大學(xué)戰略與安全研究中心主任傅瑩,國務(wù)院發(fā)展研究中心副主任張軍擴,中共中央黨史研究室原副主任章百家,中國工商銀行原行長(cháng)楊凱生,國家稅務(wù)總局原副局長(cháng)許善達,全國政協(xié)經(jīng)濟委員會(huì )委員、國務(wù)院參事室特約研究員、保監會(huì )原副主席周延禮,原文化部副部長(cháng)周和平,美國前財政部長(cháng)Jack LEW、中國招商銀行原董事長(cháng)秦曉,保利集團董事長(cháng)徐念沙,中國投資有限責任公司前副董事長(cháng)兼總經(jīng)理屠光紹等一百多名政、商、學(xué)界知名人士參與相關(guān)議題討論。

同時(shí)，在論壇議程中也進(jìn)行了2019拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎頒獎典禮——變革時(shí)代的新管理理念

       拉姆查蘭管理實(shí)踐獎是一個(gè)非營(yíng)利評選獎項，代表著(zhù)中國管理實(shí)踐的至高榮譽(yù)。此獎項由《哈佛商業(yè)評論》中文版主辦，該獎項旨在表彰在中國的管理實(shí)踐中具有創(chuàng )新和借鑒貢獻的企業(yè)高管，搭建學(xué)習管理實(shí)踐經(jīng)驗的平臺。同時(shí)《哈佛商業(yè)評論》將對在評選中涌現的優(yōu)秀管理案例出版成書(shū)，沉淀管理精髓，攜手社會(huì )各界助力企業(yè)發(fā)展并推進(jìn)管理實(shí)踐的進(jìn)步與變革。 

海南中和藥業(yè)的人力資源管理案例“以核心品牌故事的傳播來(lái)推動(dòng)企業(yè)品牌文化發(fā)展”獲得了本次2019拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎的“優(yōu)秀獎”?？偨?jīng)理助理兼人力資源部總監-曲瑩代表中和藥業(yè)參加本次頒獎典禮，并受邀與復旦大學(xué)管理學(xué)院案例研究中心主任-于保平，上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟與管理學(xué)院教授、心理與行為科學(xué)研究院副院長(cháng)-唐寧玉，方正證券首席人才官、副總裁-吳珂一起探討-科技改變組織形態(tài)相關(guān)話(huà)題。 

曲瑩在論壇中的發(fā)言指出：海南中和藥業(yè)董事長(cháng)崔學(xué)云先生及總經(jīng)理趙曉亮先生對企業(yè)品牌文化非常重視，近年來(lái)作為海南本土企業(yè)的中和藥業(yè)在企業(yè)品牌文化的發(fā)展上做出了諸多的努力，也取得了豐碩的成果。

而在隨后的“面對數字化原住民人群，我們怎么樣能夠在企業(yè)當中進(jìn)行更有效的激勵，甚至更有效的學(xué)習型組織”討論中。曲瑩表示：在組織變革上，我們認為隨著(zhù)技術(shù)創(chuàng )新，借助大數據等先進(jìn)手段，人才的工作結果也將被無(wú)限擴大，企業(yè)將逐漸采取愿景驅動(dòng)戰略，同時(shí)組織結構也可能會(huì )變得更小、更輕、更快、更靈活，項目制在企業(yè)中得以廣泛應用，管理將從部門(mén)管理變成團隊管理。